柏泰公司誠聘人事主管

一、崗位職責
1. 人力資源:
一根據公司發展計劃，設定組織架構，配置崗位并編制崗位職責
一依據崗位配置需求制定人才招聘工作方案
一及時有效地完成招聘工作
一建立健全人事檔案
一建立健全人才引進，異常變動，辭職，解聘，淘汰等完整的流動機制
一人力資源規劃及人才儲備檔案以保證招聘工作的可持續性

2. 管理制度的制定和實施:
一根據公司現狀制定切實可行的管理考核制度，并根據公司發展規劃適時調整與完善
一建立完善的薪酬福利體系
一依據制度，組織落實績效考核
一編制人事調動，晉升機制

3. 員工培養培訓:
一發展完善企業文化，落地傳播
一依據崗位職責需求，制定培訓計劃，并組織實施培訓工作
一內部職業培訓及管理干部的培養

4. 員工關懷
一制定切實可行的員工關懷方案
一定期組織公司員工興趣活動
一關注員工精神狀態，并及時溝通調整

二、任職要求

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

本公司提供良好的發展空間以及有競爭性的福利待遇，期待您的加入！